Khalid Cherkaoui Semmouni
profesor universitario
En un Discurso dirigido el 30 de julio de 2022 a la Nación con motivo de la Fiesta del Trono, el Rey Mohammed VI subrayó que desde su acceso al Trono había velado por la promoción de la condición de la mujer, ofreciéndole todas las posibilidades de cumplimiento y otorgándole el lugar que le corresponde, recordando que entre las principales reformas emprendidas bajo su impulso se encuentran la promulgación del Código de Familia y la aprobación de la Constitución de 2011 que consagra la igualdad entre el hombre y la mujer en derechos y obligaciones.
En efecto, habiendo puesto de relieve la experiencia ciertos obstáculos que impiden perfeccionar la reforma iniciada y alcanzar los objetivos esperados tras la implementación de la Moudawana, en consecuencia, el Soberano reabre el sitio de la Moudawana para superar las deficiencias y los aspectos negativos revelados por la experiencia realizada en la materia y, en su caso, revisar determinadas disposiciones que se hayan desviado de su objeto original. Además, llamó a la operatividad de las instituciones constitucionales preocupadas por los derechos de la familia y de la mujer.
Sin embargo, desde su acceso al Trono, el Rey Mohammed VI ha situado la causa de la mujer entre las prioridades de las reformas institucionales en Marruecos, está llevando a cabo un notable proceso de modernización de la condición de la mujer marroquí; ya que ha subrayado en varias intervenciones la necesidad de promover el papel de la mujer y abrir las perspectivas para su participación en los centros de decisión y en las instituciones representativas.
Junto a la Moudawana, considerada como “una revolución social y legislativa”, que expresa la voluntad real de abordar de frente la evolución política, económica y social del nuevo Marruecos,
Marruecos ha iniciado numerosas reformas con vistas a promover los derechos de las mujeres marroquíes y trabajar por su empoderamiento, citando el Código de la Nacionalidad, la educación de las niñas, el acceso de las mujeres a los puestos de decisión, la adopción del enfoque de género en todos los ámbitos y programas para combatir la violencia contra la mujer, la ratificación de la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y el levantamiento de las reservas al respecto, así como la institución de la igualdad y la paridad y la lucha contra todas las formas de discriminación en la Constitución de 2011.
Este proceso se vio coronado en 2017 por la decisión de SM el Rey de instruir al Ministro de Justicia para que abriera la profesión de adoul a las mujeres, y tomara las medidas necesarias para alcanzar este objetivo. Esta decisión confirma el alto nivel de formación y cultura científica adquirido por la mujer y la calificación, competencia y capacidad que ha demostrado en los distintos altos cargos que ha asumido.
Es cierto que resaltar el peso político y social de la mujer marroquí en la sociedad testimonia una voluntad real irreversible: dotar a la mujer de los medios para acceder al estatus que le conviene en una sociedad democrática y libre. Por lo tanto, es hora de reabrir el proyecto de reforma de la Moudawana y el establecimiento de la Autoridad para la paridad y la lucha contra todas las formas de discriminación prevista en el artículo 19 de la constitución de 2011.